Вернуться в профессию – это возможно

Семинар «Новые возможности в области сварки» можно было считать мероприятием узкопрофессиональным, если бы не вторая часть его названия – «Новые возможности обучения персонала», а также присутствие на семинаре представителя Кассы по безработице.

Само название проводившей семинар фирмы, Westweld Consult OÜ (www.westweld.eu), говорит о том, что ее специализация – не производственная деятельность, а консультации. Как выяснилось, слово Consult в данном случае следует трактовать более широко: Westweld занимается обучением этой непростой рабочей специальности, сварочному делу. Для этого фирмой создано учебное заведение WestWeld Koolituskeskus, по сути – школа для взрослых.
Конечно, здесь не учат по школьной программе. Специализация WestWeld Koolituskeskus – это повышение квалификации сварщиков, обучение их работе на самом современном оборудовании. Ученики школы – действующие работники предприятий, преимущественно – металлообрабатывающих, где требуется использование самого современного оборудования, а соответственно, и умение с ним работать. Дипломом же является международный сертификат.
В производственном помещении Westweld Consult, ставшим на время конференц-залом, 14 октября собрались руководители таких предприятий, а также представители фирм, поставляющих на наш рынок последние разработки в области сварки.

Как удалось понять, работают сварщики сегодня не только со сталью и сплавами, но и с полимерными, композитными материалами, а такое, казалось бы, прозаическое дело, как сварка, стало высокотехнологичным процессом. Об этом можно было судить и по оборудованию, представленному на семинаре. При взгляде на него привычный образ «сварного», человека в брезентовой робе и квадратном «наморднике» с черным окошком, рассыпается. Современные маски похожи, скорее, на шлемы пилотов Formula-1, а назначение приборов и оборудования человеку непосвященному понять очень сложно.
Сварщики сегодня востребованы на рынке труда, тем не менее в Кассе по безработице числится немало людей этой специальности, ищущих работу. И у многих из них уже не хватает квалификации для трудоустройства в современных условиях. Работодатель, изучая анкету, видит, что человек не отвечает его требованиям.
Руководитель Westweld Consult Сергей Боага говорит, что, в принципе, фирма готова подготовить сварщика и «с нуля», но все же предпочтительнее работать со специалистом, имеющим базу. Как выйти из ситуации, когда предприятию нужны сварщики, они есть в «очереди» безработных, но не имеют должных навыков и сертификатов, на семинаре рассказала консультант для работодателей Кассы по безработице Ольга Ефремова. Она перечислила льготы и преференции, которые может получить предприятие, направляющее работников на обучение. Цифры показывают, что во многих случаях фирмам выгодно принять работника с базовыми знаниями и направить его на обучение для повышения квалификации и получения необходимых сертификатов в школы, подобные WestWeld Koolituskeskus.
– Такой подход, – сказала Ефремова, – может быть выгоден и работодателям, и работникам.
На семинаре присутствовала бывший директор Силламяэского профессионального училища Инна Назарова. Мы задали ей вопрос – не является ли WestWeld Koolituskeskus прямым конкурентом учебному заведению? Ведь за 2015/2016 год здесь обучено и сертифицировано 120 сварщиков, что намного превосходит выпуск училища.
– Скорее, мы дополняем друг друга, – ответила Назарова, – наши выпускники тоже должны повышать квалификацию.
Нужно добавить, что Сергей Боага и его брат Андрей, отвечающий в фирме за практическое обучение, имеют отношение к Силламяэскому училищу: Андрей – выпускник СПУ, а Сергей преподавал там сварочное дело.
– К нам приходят люди как по направлению фирм, – сказал Сергей, – так и самостоятельно, за свои деньги. Мы не набираем большие группы, делаем акцент на индивидуальных занятиях. Следим за рынком, за периодическими изменениями стандартов, и все это доносим до своих учеников. А наши сертификаты действительны практически во всем мире. В Европе – точно.
Семинар показал, что Westweld Consult OÜ следит за новейшими разработками в области сварочного дела. Свидетельствует об этом и выступление представителя одного из лидеров в своей отрасли, фирмы Abicor Binzel. Но это уже совсем специфическая информация. Для читателей важно понять, что потеря работы – это не полный крах. Фирмы, подобные WestWeld Koolituskeskus, работают и в других областях. А в Кассе по безработице существуют программы, которые смогут помочь вернуться в профессию.